敦化市委宣傳部/供圖
“水利工程建設項目有哪些分類、其建設程序及任務都是什么？……”日前，為期兩年的敦化市水利局“水利大講堂”系列培訓活動正式開講。
敦化市境內(nèi)水資源十分豐富，素有“一江十七河”之稱。近年來，隨著當?shù)厮聵I(yè)的飛速發(fā)展，對水利干部的素質要求也越來越高。今年12月初，為了深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，強化人才隊伍根基建設，敦化市水利局黨組決定利用兩年時間，在全局干部，特別是在40周歲以下的年輕干部中廣泛開展“水利大講堂”系列培訓活動。通過系統(tǒng)化、周期性的講學活動，有效擴容全局干部的知識儲備，特別是幫助新入職年輕干部系統(tǒng)掌握水利業(yè)務知識，快速提升崗位勝任力。
水利局以培訓效用為導向，一是在“水利大講堂”系列培訓內(nèi)容設置上，主要圍繞水利工程建設管理、水旱災害防御、水資源配置、河湖治理、水利科技、政策法規(guī)等水利核心業(yè)務展開；二是改變過去業(yè)務培訓“短平快”方式，以兩年時間為限，充分利用每周五下午2小時時間，以線下專題講座為培訓形式，對水利核心業(yè)務知識進行全面系統(tǒng)培訓，提高學員應知應會理論水平。同時，組織學員走進水利工程現(xiàn)場，通過實地參觀+現(xiàn)場講解+互動交流等方式，增強學員對水利項目管理的實際能力。三是授課講師在本局高級職稱人員、科級干部、業(yè)務標兵中遴選，并組建講師和外聘專家培訓講師團。四是培訓對象覆蓋全局干部職工，其中尤以40周歲以下新入職年輕干部為重點培訓人員。
為了增強系列培訓活動實效性，敦化市水利局黨組創(chuàng)新實施培訓“考核+激勵”制度。一是對40周歲以下重點學員的參訓和表現(xiàn)情況予以登記存檔，作為今后培養(yǎng)及選拔干部的重要依據(jù)。二是對講師的授課培訓質量進行評估，并將評估結果作為評先選優(yōu)的重要參考，有效地激發(fā)了該局廣大干部及職工參加系列培訓的積極性。
水利局廣大干部紛紛表示：“人才興則事業(yè)興，人才強則水利強，自己一定要珍惜‘水利大講堂’培訓機會，不斷提升自身綜合素質和專業(yè)能力水平，為‘十五五’期間敦化水利高質量發(fā)展，承擔起新時代水利人的使命與擔當！”(完)
