“每天中午趁孩子午睡，打開手機就能看直播、選崗位，前幾天我還真找到了一份離家步行10分鐘的文員工作�！奔易〖质￠L春市二道區(qū)榮光街道嶺東社區(qū)的王丹曾是一名全職寶媽，近日，通過街道打造的直播帶崗矩陣，她成功入職轄區(qū)企業(yè)，成為街道就業(yè)服務“跑”在前、織密民生幸福網(wǎng)的生動案例。
就業(yè)是最大的民生。面對轄區(qū)高校畢業(yè)生求職迷茫、靈活就業(yè)人員增收不穩(wěn)、居民應急“找工難”等現(xiàn)實問題，榮光街道創(chuàng)新構建“街道就業(yè)服務中心—社區(qū)就業(yè)服務站—小區(qū)就業(yè)服務點”三級聯(lián)動服務體系，打造線上線下多元服務載體，用有溫度、有精度、有效率的舉措，讓越來越多的居民收獲穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
云端擇業(yè) 找工作“見縫插針”
“薪資構成是基本工資加績效，五險一金入職即繳，晉升通道清晰……”12月2日12時30分，在榮光街道長拖社區(qū)“長風職聘”吉北站直播間，主播正對著鏡頭詳細介紹企業(yè)崗位信息，屏幕下方，求職咨詢留言不斷滾動……這個瞄準“午休黃金檔”的直播矩陣，讓上班族“見縫插針”即可找工作。
“以前跑招聘會要請假，投簡歷也容易‘石沉大海’�，F(xiàn)在的直播帶崗能實時互動，疑問當場解答，特別方便�！眲�?cè)肼毤质∧澄锪髌髽I(yè)的高校畢業(yè)生小李，道出了年輕求職者的心聲。
為了打破就業(yè)服務的時空壁壘，榮光街道以吉林大路為界，布局嶺東社區(qū)“靈動職途”吉南站、長拖社區(qū)“長風職聘”吉北站兩大直播矩陣，聯(lián)動11個社區(qū)利用午休時間輪流開播。2025年6月至今，已累計開展21場活動，吸引29.32萬人次在線關注，403家優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，帶來家政服務、物流配送、制造加工等多領域的886個熱門崗位，解答873條求職疑問。截至目前，已有89名居民達成就業(yè)意向，37人成功入職�！霸贫藫駱I(yè)”這一創(chuàng)新模式，成為居民“足不出戶在線選崗、一鍵對接優(yōu)質(zhì)工作”的新選擇。
下樓即辦 就業(yè)難“當場解決”
“一下樓就能咨詢各項就業(yè)政策，還能和企業(yè)面對面溝通，這樣的服務太貼心了�！苯�，記者在嶺東社區(qū)“鄰里就業(yè)服務日”活動現(xiàn)場見到張女士時，她手里正攥著就業(yè)政策手冊和幾家企業(yè)的招聘簡章。不一會兒，在與一家家政公司達成就業(yè)意向后，她高興地說：“不僅崗位很適合我，工作人員還幫我算了靈活就業(yè)參保的繳費標準，心里一下子有底了�！�
為了幫助更多像張女士一樣的居民打通就業(yè)“最后一公里”，榮光街道創(chuàng)新推出“鄰里就業(yè)服務日”線下平臺，將就業(yè)服務從辦公室搬到社區(qū)一線、居民身邊。每月月末，在社區(qū)的就業(yè)服務站里，總會擠滿前來找工作、問政策的居民，這個“小站”也成了居民相約奔赴的“家門口的就業(yè)集市”。
記者在活動現(xiàn)場看到，嶺東社區(qū)工作人員化身“就業(yè)政策宣傳員”，用通俗易懂的語言講解創(chuàng)業(yè)補貼、失業(yè)登記、靈活就業(yè)參保等惠民政策，手把手指導居民填寫求職登記表；企業(yè)招聘專員耐心解答崗位要求、薪資待遇等問題，現(xiàn)場面試，當場“拍板”。
截至目前，4場“鄰里就業(yè)服務日”活動吸引了320余名居民參與，發(fā)放500余份就業(yè)政策手冊，112人現(xiàn)場達成就業(yè)意向。居民在“家門口”就能一站式滿足就業(yè)需求，真正實現(xiàn)“下樓即辦”，這種高效便捷的服務，讓就業(yè)幫扶既有速度，更有溫度。
精準速配 務工者“收入穩(wěn)當”
“以前在街邊等活兒，特別不穩(wěn)定，現(xiàn)在通過街道登記，總有活兒干，特別是到了冬天，收入比以前穩(wěn)定多了�！碧峒叭缃竦墓ぷ鳡顟B(tài)，務工人員王師傅告訴記者，從事水電維修多年的他，曾是福安街周邊的零散務工者，自從榮光街道推出“力瓦電”崗位速配項目，他成了“有組織、有保障”的務工人員。
針對福安街周邊零散務工人員就業(yè)不穩(wěn)定與居民家裝維修、設施維護等應急需求“找工難”的雙向矛盾，榮光街道精準施策，創(chuàng)新推出“力瓦電”崗位速配項目，構建“采集—梳理—對接”全鏈條服務模式——小區(qū)里，樓棟長、網(wǎng)格員化身“就業(yè)信息員”，常態(tài)化采集務工人員技能特長、薪資期望和居民用工需求；社區(qū)建立動態(tài)信息臺賬，分類歸檔、精準畫像；街道按照“工種匹配、薪資契合”原則快速對接，實現(xiàn)“當日需求、當日對接、當日服務”。
為了保障服務質(zhì)量，榮光街道還建立“回訪評價＋精英培育”機制，通過用工后電話回訪、居民星級評分等方式，篩選技術過硬、服務優(yōu)質(zhì)的務工人員組建“精英分隊”，以“老帶新”模式規(guī)范服務標準、提升專業(yè)能力，贏得居民廣泛好評。
目前，榮光街道已登記“力瓦電”務工人員50人，涵蓋各類熱門工種，實現(xiàn)務工人員穩(wěn)定增收與居民便捷用工“雙贏”。
“街道始終以群眾需求為導向，用‘小切口’撬動‘大民生’，通過三大特色項目構建起覆蓋廣泛、精準高效、線上線下聯(lián)動的就業(yè)服務新格局。”榮光街道黨工委書記趙玉龍表示，下一步，街道將持續(xù)優(yōu)化服務流程、提升服務效能，讓更多居民實現(xiàn)“就業(yè)有門、增收有路、生活有盼”，為穩(wěn)就業(yè)保民生注入基層動力。(完)
