近日，面對一起關(guān)乎家庭生計、牽扯勞資矛盾的案件，農(nóng)安縣人民法院承辦法官堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、案結(jié)事了”，最終促成調(diào)解協(xié)議達(dá)成，被告當(dāng)場支付現(xiàn)金賠償，保障了工傷職工的合法權(quán)益，取得了良好的法律效果與社會效果。
據(jù)悉，2025年1月，原告李某與該建筑工程有限公司正式簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，同年4月，李某被公司指派至合隆鎮(zhèn)某工地從事瓦工工作，同年6月，李某在工地場地的貨車上裝卸樓宇門時，被傾倒的樓宇門砸傷。
事故發(fā)生后，李某被緊急送往醫(yī)院救治，經(jīng)診斷為胸椎爆裂性骨折、繼發(fā)性胸椎管狹窄、胸脊髓損傷、完全截癱、胸椎椎弓骨折、肋骨骨折、腰椎橫突骨折。農(nóng)安縣人力資源和社會保障局明確李某所受傷害屬于工傷認(rèn)定范圍，依法認(rèn)定為工傷。
長春市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定李某構(gòu)成貳級傷殘，生活大部分不能自理，并同意其配置高靠背輪椅作為殘疾輔助器具。傷殘?jiān)u定完成后，因被告未足額支付相關(guān)工傷保險待遇，李某將吉林某建筑工程有限公司及唯一股東崔某訴至法院。
該院經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法庭受理案件后，承辦法官韓璐第一時間梳理案件事實(shí)，深入了解案件背后的實(shí)際情況。
起初，雙方當(dāng)事人對立情緒嚴(yán)重，均明確表示不同意調(diào)解，案件一度進(jìn)入開庭審理準(zhǔn)備階段。但相較于調(diào)解而言，這類案件若通過庭審判決，程序相對繁瑣、周期也更長。李某自2025年受傷以來，至今仍未獲得足額賠償，而其二級傷殘導(dǎo)致的完全截癱，需要長期進(jìn)行康復(fù)治療和護(hù)理，后續(xù)花費(fèi)巨大，及時拿到賠償款對其家庭而言至關(guān)重要。
為讓李某盡快獲得賠償、安心治療，幫這個家庭渡過難關(guān)，法官決心全力促成雙方調(diào)解，多次做當(dāng)事人思想疏導(dǎo)工作。調(diào)解現(xiàn)場，李某的妻子多次落淚——李某正值壯年，卻因工傷造成完全截癱，后續(xù)的治療、護(hù)理等都需要巨額費(fèi)用，家庭面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)和生活壓力。
調(diào)解初期，被告方提出的賠償數(shù)額不足，且希望用為李某購買的商業(yè)保險理賠款抵扣部分工傷賠償數(shù)額。法官明確向被告方釋明：工傷賠償與商業(yè)保險賠償分屬不同法律關(guān)系，商業(yè)保險理賠款不能抵扣工傷保險待遇。
同時，法官非常嚴(yán)肅地對企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“李某在你單位因工受傷、完全截癱，你們作為用人單位，依法進(jìn)行工傷賠償是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，無論何時都無法推脫！而且李某這么年輕，他的受傷對他個人和家庭打擊都很大，這筆賠償款，是他以后幾十年康復(fù)、吃飯的唯一指望。作為用人單位，你們不應(yīng)該、也不能在這個問題上打馬虎眼！”
當(dāng)天，雙方因賠償數(shù)額分歧較大，未能達(dá)成一致。但法官多次打電話、發(fā)消息，一邊安撫李某一家的情緒，細(xì)致講解調(diào)解相較于判決的優(yōu)勢，一邊繼續(xù)做被告方的思想工作，引導(dǎo)其理性看待賠償事宜。
在多輪耐心細(xì)致的調(diào)解下，雙方當(dāng)事人逐漸轉(zhuǎn)變了態(tài)度，自愿達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：被告吉林某建筑工程有限公司于近期，一次性賠償原告李某醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷保險長期待遇等各項(xiàng)費(fèi)用，加上被告此前已墊付的15萬元醫(yī)療費(fèi)。
調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，被告方負(fù)責(zé)人當(dāng)場支付了部分賠償款。從一開始的拒絕調(diào)解，到最后的握手言和，法官既減輕了訴訟程序給當(dāng)事人帶來的訴累，又維護(hù)了工傷職工的合法權(quán)益，化解了企業(yè)與職工之間的矛盾隔閡。
下一步，該院將持續(xù)聚焦群眾急難愁盼問題，積極探索多元化糾紛解決機(jī)制，用溫情司法化解矛盾、用專業(yè)服務(wù)守護(hù)民生，為維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定、護(hù)航勞動者合法權(quán)益提供堅(jiān)實(shí)的司法保障。(完)
