中新網(wǎng)吉林新聞12月26日電(侯金鑫)近日，琿春林區(qū)基層法院成功調(diào)解七起勞務(wù)合同糾紛，在厘清案件事實(shí)的基礎(chǔ)上妥善高效化解矛盾，減輕了當(dāng)事人的訴累，實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)、事了、人和”的良好效果。
據(jù)悉，全某、姜某、付某等七人均從事裝修工作，2024年某裝飾公司雇請七人進(jìn)行地面裝修工作，七人依約完成工作后，裝修公司卻遲遲未支付相應(yīng)報(bào)酬。經(jīng)多次催討無果，為維護(hù)自身合法權(quán)益，七人將裝修公司訴至法院。
案件受理后，承辦法官迅速梳理案情，確認(rèn)了雙方存在口頭勞務(wù)合同關(guān)系以及欠薪的具體金額，鑒于案件事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，且涉及多名農(nóng)民工切身利益，承辦法官決定優(yōu)先采用調(diào)解方式，避免案件進(jìn)入冗長的訴訟流程。
調(diào)解過程中，裝修公司負(fù)責(zé)人表示對于剩余勞務(wù)費(fèi)金額沒有異議，并坦言之所以沒有按時(shí)向全某等人支付勞動(dòng)報(bào)酬是因?yàn)樯姘疙?xiàng)目上游款項(xiàng)未結(jié)清，其現(xiàn)在流動(dòng)資金確實(shí)緊張，故尚未支付全某等人勞動(dòng)報(bào)酬。
法官了解情況后，耐心傾聽農(nóng)民工的訴求，安撫他們的情緒，消除對裝修公司的對立情緒，并向全某等人說明裝修公司的經(jīng)濟(jì)情況，引導(dǎo)全某等人給予裝修公司合理的緩沖時(shí)間。
最終，在法官的耐心勸說下，雙方達(dá)成一致意見，全某等人同意在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)間上作出讓步，剩余勞務(wù)費(fèi)被告同意在一個(gè)月內(nèi)一次性支付給各原告。至此，七人勞務(wù)合同糾紛得以圓滿解決。
下一步，該院將持續(xù)關(guān)注涉農(nóng)民工等弱勢群體權(quán)益保護(hù)案件，針對勞務(wù)糾紛、涉農(nóng)糾紛等民生重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)解機(jī)制，提升糾紛化解效率，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系貢獻(xiàn)司法力量。(完)
